Salah satu bagian yang saya syukuri dalam perjalanan sebagai trainer adalah kesempatan untuk bertemu dengan banyak orang dari berbagai latar belakang dan organisasi.
Pada 15 November 2011, saya berkesempatan memberikan Bimbingan Motivasi dalam kegiatan Sosialisasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, Kantor Wilayah DJBC Sulawesi, Kantor Bea dan Cukai Gorontalo.
Kegiatan yang berlangsung di Hotel Quality Gorontalo ini mengangkat tema tentang pentingnya meningkatkan koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi antarinstansi.
Bagi saya, membangun motivasi dalam sebuah organisasi tidak cukup hanya dengan memberikan semangat. Yang jauh lebih penting adalah bagaimana setiap orang memahami perannya dan menyadari bahwa pekerjaannya memiliki hubungan dengan pekerjaan orang lain.
Menyatukan Cara Pandang
Dalam sebuah organisasi, setiap orang memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Namun, perbedaan peran tersebut tetap harus diarahkan pada tujuan yang sama.
Karena itu, dalam sesi ini saya mengajak peserta untuk melihat kembali pentingnya memiliki cara pandang yang sama dalam bekerja.
Ketika setiap individu memahami tujuan yang ingin dicapai, koordinasi menjadi lebih mudah dan pekerjaan dapat berjalan dengan lebih baik.
Nilai-Nilai yang Perlu Dihidupkan
Pada kegiatan ini, peserta juga diajak untuk memahami nilai-nilai yang menjadi bagian dari budaya kerja Kementerian Keuangan, yaitu integritas, profesionalisme, sinergi, pelayanan, dan kesempurnaan.
Menurut saya, nilai organisasi akan memiliki makna ketika tidak berhenti sebagai slogan, tetapi benar-benar terlihat dalam cara seseorang bekerja, berkomunikasi, mengambil keputusan, dan memberikan pelayanan.
Pentingnya Sinergi Antarinstansi
Pekerjaan dalam sebuah instansi sering kali tidak dapat berjalan sendiri. Ada banyak pihak yang saling berhubungan dan membutuhkan koordinasi.
Karena itu, kemampuan membangun komunikasi dan sinergi menjadi bagian penting dari keberhasilan sebuah organisasi.
Kegiatan seperti ini selalu memberikan pengalaman tersendiri bagi saya. Selain berbagi materi, saya juga mendapatkan kesempatan untuk belajar dari para peserta dan melihat langsung dinamika yang terjadi di lingkungan kerja mereka.
Dokumentasi ini mungkin berasal dari tahun 2011, tetapi bagi saya setiap perjalanan memiliki cerita dan pelajaran tersendiri.
Inilah salah satu jejak perjalanan saya dalam dunia training, motivation, dan pengembangan sumber daya manusia, jauh sebelum dunia pelatihan berkembang seperti sekarang.
