Proses transformasi kelembagaan dan efisiensi layanan publik di instansi pemerintah menuntut kesiapan mental serta penyelarasan nilai-nilai organisasi yang kuat dari setiap aparatur negara.
Untuk mendukung kesiapan tersebut, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) di bawah naungan Kementerian Keuangan RI menggelar agenda Capacity Building.
Mengusung misi penguatan fondasi internal, kegiatan ini berfokus pada internalisasi nilai-nilai Kementerian Keuangan guna membentuk karakter pegawai yang tangguh, adaptif, dan solid dalam mengawal perubahan sistem pelayanan publik.
Dalam agenda strategis ini, Saya memfasilitasi para ASN dan jajaran staf KPPN melalui sesi pendampingan psikologis serta penguatan etos kerja organisasi.
Capacity Building KPPN Kementerian Keuangan
1. Internalisasi Nilai-Nilai Utama Organisasi
Penerapan nilai Integritas, Profesionalisme, Sinergi, Pelayanan, dan Kesempurnaan tidak cukup berhenti pada slogan.
Melalui pendekatan psikologi perilaku, Saya mengajak peserta menerjemahkan nilai-nilai Kementerian Keuangan ke dalam pola pikir dan tindakan nyata saat melayani stakeholder serta mengelola beban kerja harian.
2. Membangun Resiliensi dalam Menghadapi Transformasi
Perubahan tata kelola dan transformasi digital kelembagaan sering kali memicu hambatan adaptasi (resistance to change).
Sesi ini Saya rancang untuk meruntuhkan keraguan internal, membangun daya tahan mental (mental resilience), serta membentuk orientasi kerja yang berfokus pada solusi di tengah dinamika aturan yang dinamis.
3. Menguatkan Sinergi dan Kebersamaan Tim
Efektivitas layanan perbendaharaan negara membutuhkan koordinasi yang cair antar-seksi.
Melalui simulasi kelompok yang dinamis dan interaktif, Saya membimbing peserta mengikis sekat komunikasi, meningkatkan rasa saling percaya, dan menumbuhkan semangat kebersamaan demi mewujudkan budaya eksekusi kerja yang solid.
Dokumentasi ini mempertegas komitmen dan rekam jejak Saya dalam mendampingi berbagai instansi pemerintah serta kementerian strategis di seluruh Indonesia dalam program transformasi SDM dan kelembagaan.
Apakah instansi pemerintah, BUMN, atau organisasi Anda sedang berada dalam masa transformasi kelembagaan dan membutuhkan penguatan mentalitas kerja pegawai?
Jadwalkan Sesi Konsultasi Program Bersama Ronal Hutagalung di Sini.
